Эксперт Работа.ру рассказал, как выгодно сходить в отпуск в 2022 году

Хочется, чтобы он прошел максимально идеально по всем критериям, и получение хороших отпускных должно дополнить эту картину. Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса Работа.ру рассказал, в какие месяцы запланировать свой отпуск, чтобы получить заметную выгоду.

Как утверждает Ветерков, в 2022 году самыми выгодными месяцами для отпуска будут август и сентябрь. И вот почему. Чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее он для ухода в отпуск, так как общая сумма отпускных неизменна, а вот уже стоимость каждого рабочего дня зависит от количества этих дней в месяце. В августе этого года будет 23 рабочих дня, а в сентябре таких дней насчитывается 22.

К тому же, ни в августе, ни в сентябре нет каких-либо государственных праздников, как, например, они есть в июне. Получается если ваш отпуск выпадает на первый летний месяц, то стоит обратить внимание, что оплата как отпуска, так и зарплаты рассчитываться за 12 июня, государственный праздник и выходной день, не будет.

Как вообще рассчитываются отпускные?

Для этого выясняют средний дневной заработок: общую сумму дохода за год делят на 12 (по количеству месяцев в году), а затем на 29,3 (среднее количество дней в месяце). Полученную сумму умножают на количество дней отпуска. Средний дневной заработок считается по календарным, а не рабочим дням, поэтому обычно он меньше, чем стоимость рабочего дня. Из-за этого отпускные получаются меньше, чем зарплата.

Могут ли пренебречь пожеланиями работника по датам или заставить работать из отпуска?

Также имейте в виду, что работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск, не учитывая его пожелания по датам. Ежегодный оплачиваемый отпуск работнику должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным как для сотрудника, так и для работодателя. Поэтому вы вправе выбрать для себя наиболее выгодный период для отдыха.

Но если получилось так, что вам пришлось прервать свой отпуск и выйти на работу, зарплату вам будут начислять с первого же рабочего дня. Затем отпускные пересчитают исходя из уменьшенного количества дней отпуска, а сумму, выплаченную за неиспользованные дни, засчитают в счет зарплаты.